ANAウイングス株式会社 【事務系総合職】管理職候補 2019年7月25日締切

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    gaichi
    キーマスター

    ANAウイングス株式会社 【事務系総合職】管理職候補 2019年7月25日締切

    新しいあなたのキャリアは、憧れの航空業界で。

    安全な運航を支える使命感を誇りに活躍しませんか?

    ここがポイント!
    【ANAグループ】ANA国内線の約5割の運航を担う会社
    【管理職候補】航空業界で長期的なキャリアを築く
    【経験】定期的なジョブローテーションで視野を広げる
    【働きやすさ】フレックス・テレワーク(*規定あり)
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    人物重視の採用を行います。この仕事に必要なのはコミュニケーションを円滑に進めていける人柄と意欲です。
    募集要項
    募集の背景
    ANAグループの3社が合併する形で2010年に誕生した当社。
    小型機の運航に特化した事業展開を進め、
    現在はANA国内線の約5割の運航を担っています。

    今回、当社の組織体制を将来にわたって強化していくため、
    管理職候補となる人財を募集します。
    「航空業界で活躍したい」という想いを、
    ぜひ当社で一生のキャリアに変えてください。

    仕事内容
    日々の運航の要となる「運航部」や「客室部」で乗務員のスケジュール管理等のオペレーションを担当。ジョブローテーションで幅広い業務に携われます。

    あなたのスキルや適性を考慮して、
    原則「運航部」または「客室部」等に配属。
    日々のフライトが安全かつ計画通りに運航できるように、
    フライトパターンの変更やアレンジ、
    乗務員の勤務管理や様々なコーディネートを行います。

    【具体的な仕事内容】
    ■運航乗務員や客室乗務員の乗務スケジュール管理
    ■運航イレギュラー発生時の対応
    ■各種資格管理
    ■宿泊施設や移動手段の手配業務 
    ■機上食の手配、アルコール検査の実施 など

    ※部署や仕事内容に関わらず、
    共通して大切になるのは各部署との円滑なコミュニケーションです。

    【研修体制】
    入社後は、定期開催する「ANA’sWay」という独自研修で会社への理解を深められると同時に、
    階層別研修により、年次に応じた体系的な教育を実施。
    問題が起きた時、「根本的な原因は?」「どうアプローチすれば?」
    などを適切に処理できるスキルを身につけ、実践で活かすことができます。

    航空業界を舞台に長期的なキャリア構築を

    運航部、客室部以外にも、
    ◎オペレーション部(航空事業者との連携・空港ハンドリングなど)
    ◎安全管理/推進部(安全管理や安全推進施策を企画立案)
    ◎総務・人事
    など、当社では3~5年毎に定期的なジョブローテーションを実施しています。
    また、「管理職チャレンジ制度」で更に高いキャリアを目指すこともできます。

    求める人材
    【未経験者歓迎】航空業界での実務経験は一切不問◆大卒以上◆基本的なPCスキル(Word、Excelなど)※語学スキルが活かせます

    ★将来の管理職候補としての採用です。

    【応募条件】
    ◆大卒以上
    ◆基本的なPCスキルをお持ちの方(Word・Excel)
    ◆35歳まで※若年層の長期キャリア形成を図るため

    《コミュニケーションが大切》
    部署や仕事内容に関わらず、
    小さな伝達ミスが重大な不備に繋がりかねません。
    「空の安全を守り、円滑な運航を実現する」というミッションのもと、
    運航オペレーションを支えていきましょう。

    【求める人物像】
    ◎何事にも柔軟に受け止め、粘り強く取り組める方
    ◎協調性を持ち、リーダーシップを発揮できる方
    ◎物事をポジティブに考えられ、困難なことにも果敢に挑戦できる方
    ◎長期キャリアを念頭に、腰を据えて働ける方

    勤務地
    羽田空港、中部国際空港、伊丹空港、福岡空港のいずれか

    マイナビ転職の勤務地区分では…
    東京都、愛知県、大阪府、福岡県
    勤務時間
    ◆9:00~17:40 ※フレックスタイム制度あり
    または
    ◆シフト勤務(1カ月変形労働時間制 週平均実働40時間以内)
    ※配属部門によって異なります。

    給与
    大卒:月給205,500円以上
    大学院卒:月給214,100円以上
    ※上記は新卒入社の初任給です。
    ※これまでの経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 

    初年度年収

    400万円~500万円

    昇給・賞与
    昇給:年1回
    賞与:年2回
    ※上記とは別に業績賞与の支給があり、直近4年間は支給実績があります。

    諸手当
    通勤補助費
    宿泊手当
    時間外労働(割増)手当
    深夜労働手当
    年末年始特別出勤手当など

    休日・休暇
    月8日以上
    年次有給休暇
    リフレッシュ休暇
    結婚休暇
    出産休暇
    転勤休暇
    忌引休暇 など

    福利厚生
    各種社会保険完備
    ANAグループ優待航空券制度
    健康保険組合
    団体定期保険
    財形、出産・育児・介護制度
    配偶者転勤時帯同所属基地変更制度
    住宅関連制度
    共済会によるカフェテリアプラン
    ANAショッピングastyle 
    ANAグループ社員持株会
    ANAグループ積立年金制度など

    ★WEBセミナー公開中★
    ◆2019年中途採用 web説明会
    【ANAウイングスについて】
    https://jobtv.mynavi.jp/tenshoku/vod/231313_vod_02/index.html?u=Z2DWrNCf26251
    【総合職の業務について】
    https://jobtv.mynavi.jp/tenshoku/vod/231313_vod_04/index.html?u=re0mDNTG14889

    ★募集についての情報は、WEBセミナーでもご確認頂けます!

    この求人の特色
    U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 フレックス勤務 残業月30時間以内 英語を使う仕事 3年連続売上UP 20代の管理職登用実績あり 女性管理職登用実績あり 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 5日以上連続休暇取得可能 オフィス内禁煙・分煙 社宅・家賃補助制度
    マークの説明を見る
    この求人に応募する 気になる 応募方法へ
    会社・仕事の魅力
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    日々のフライトが安全かつ計画通りに運航できるよう、多くの人と関わりながら業務を進めていきます。
    これからの航空業界を支えるプロフェッショナル人財へ

    「航空業界で活躍したい――。」
    新卒の時に、そんな風に思いながらも、
    チャンスに恵まれなかった方もいるのではないでしょうか。

    ANAウイングスは昨年、初の試みとなる中途採用を行い、今回はまだ2回目。
    今こうしてキャリア人材を採用しようとしているのは、
    ANA国内線の約5割を担う当社の役割が今後も高まっていくからです。
    そのためにも今回は〈将来の管理職候補〉を採用します。

    地上勤務でオペレーションを行う事務系総合職の仕事は、
    パイロットや客室乗務員に比べ、
    表に見える華やかな存在ではないかもしれません。
    ですが、安全な空の運航において、
    私たちの果たす役割は非常に重要です。

    入社後は定期的なジョブローテーションで経験値を高めながら、
    航空業界を幅広く見渡せる人材に成長してほしいと思っています。
    ぜひ当社で一生モノのキャリアを築いてください。

    社員インタビュー
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    運航部 乗務サポートグループ
    主席 角田正博
    私たちが日々お相手するのはパイロットやCAの方々。彼らのスケジュールを管理するということは、彼らの生活や家族を支えるということでもあります。そうした想像力も持ち合わせながら、活発なコミュニケーションを取っていくことが大切な仕事です。
    また今回募集する管理職候補には、一緒に働く仲間たちと“一緒に考え、行動する”という意識を大切にしながら、リーダーシップを発揮してほしいと思っています。

    会社情報
    設立
    2010年10月1日

    代表者
    代表取締役社長 衛藤勇

    従業員数
    1,697人(2019年5月1日現在)

    資本金
    5,000万円

    事業内容
    1.航空運送事業
    2.航空機使用事業
    3.その他附帯事業

    国内線運航便
    運航便数 394便/日(2019年6月1日現在)

    本社所在地
    東京都大田区羽田空港3-3-2

    企業ホームページ http://www.anawings.co.jp/
    取材後記(マイナビ転職編集部から)
    _dummy280x210 あなたの新しいキャリアを是非同社でスタートしてほしい。
    会社・事業の将来性

    2010年エアーニッポンネットワークを軸にして、
    エアーセントラル、エアーネクストの3社が合併して誕生した『ANAウイングス』。
    ANAグループの中で、小型機運航に特化した事業を展開し、
    現在はANA国内線の約4割を担い、グループ内での存在感も増している。
    今後、小型機を積極利用し、路線整備が見込まれる中、
    新型機の導入も予定される同社の役割はますます高まっていくだろう。

    身につくスキル・磨けるキャリア

    今回お話を伺った角田さんは、
    入社後に乗務員サポートを3年半勤め、総務にてバックオフィス業務も経験。
    その後、客室サポートを1年、客室管理部門にてCAの採用を5年手がけて、
    現在マネージャーとして乗務サポートグループを率いている。
    今回の募集も、管理職候補として様々な経験を積み、
    同社に欠かせない人財へと成長してくれることを期待している。
    ぜひ腰を据えて長く活躍してほしい。

    この求人に応募する 気になる 応募方法へ
    応募方法
    応募方法
    ▼マイナビ転職の応募(プレエントリー)
    「この求人に応募する」または「応募する」ボタンよりご応募下さい。

    ▼その後、「ANAウイングス My Page」にて
    基本情報登録およびエントリーシートと顔写真の提出が必要となります。
    上記全ての完了をもちまして、応募手続き完了となります。

    応募受付後の連絡
    応募時に記載いただいたメールアドレス宛にマイページの案内をお送り致します。
    その後は「ANAウイングス My Page」にてご連絡致します。
    ※マイナビ転職のマイページではご連絡いたしませんのでご注意下さい。

    採用プロセス
    ▼マイナビ転職の応募(プレエントリー)
    【締切:2019年7月25日(木)23:59】

    ▼基本情報登録
    マイナビ転職の応募後、2営業日後までに
    「ANAウイングス My Page」のログインページをご案内させていただきます。
    マイナビ転職の応募時に記載いただいたメールアドレス宛に
    お送り致しますので、忘れずにご確認下さい。
    万が一届かない場合はお問い合わせ下さい。

    「ANAウイングス My Page」にログイン後、
    WEB会社説明会(動画)をご覧いただき、
    エントリーシートをご提出下さい。

    【エントリーシート締切:2019年7月28日(日)23:59】

    ▼書類選考

    ▼面接(予定)
    1次選考(WEB面接)2019年8月3日(土)~2019年8月11日(日)
    2次選考(グループディスカッション)
    ・東京/2019年9月6日(金)、7日(土)・大阪/9月8日(日)
    最終選考 2019年9月14日(土)東京予定

    ▼内定
    2019年9月中旬~下旬予定

    ▼入社
    2019年10月~2019年1月(応相談)

    面接回数
    3回(WEB面接を含む)

    面接地
    東京都大田区羽田空港3-3-2

    選考の特徴
    土日面接OK 面接日程応相談
    問い合わせ先
    ANAウイングス株式会社 | ANAグループ ホームページを見る
    住所
    〒 144-8515
    東京都大田区羽田空港3-3-2
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    採用担当
    採用担当

    E-mail saiyo@anawings.co.jp

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